Σε αιφνίδιο έλεγχο προχώρησε χθες το πρωί κλιμάκιο Επιθεωρητών Υγείας και Εργασίας του ΣΕΠΕ στο εργοστάσιο ανακύκλωσης (ΚΔΑΥ) του Νικήτα Οικονομάκη στη Σίνδο μετά και την καταγγελία της απολυμένης εργάτριας Μελίνας Τουτσογλίδου που για την συνδικαλιστική της δράση δέχτηκε από τον εργοδότη «υπενθύμιση» για τι συνέβη με την Κ. Κούνεβα.
Γράφει η Σταυρούλα Πουλημένη για το stokokkino.gr
Όπως είχε καταγγείλει στο stokokkino.gr, η κα Τουτσογλίδου, στο εργοστάσιο, που αλλάζει επωνυμία κατά διαστήματα, οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας είναι από μηδαμινές ως ανύπαρκτες ενώ το τελευταίο διάστημα υπήρξαν ατυχήματα με το πιο πρόσφατο όταν εργαζόμενος τρυπήθηκε με βελόνα με αίμα και για 6 μήνες έπρεπε να κάνει εξετάσεις για να δει αν έχει προσβληθεί από κάποιον ιό.
Το εργατικό ατύχημα, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν είχε δηλωθεί καν στην Επιθεώρηση Εργασίας κάτι που συνιστά μια πολύ σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Από τους ελέγχους προέκυψαν σοβαρά ζητήματα πλημμελών συνθηκών υγιεινής και προστασίας των εργαζομένων (π.χ. στο χώρο της διαλογής υπήρχαν σακούλες με γεωργικά φάρμακα που συνιστά τοξικό υλικό).
Το εργοστάσιο ανακύκλωσης με το οποίο από το 2011 συνεργάζεται ο Δήμος Θεσσαλονίκης έχει βαρύ ιστορικό προστίμων για τις συνθήκες υγιεινής. Το 2013 και το 2015 επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους περίπου 10 χιλ. και 5 χιλ. ευρώ αντίστοιχα.
Οι εργαζόμενοι, επίσης, δεν φορούσαν στολές, τους είχαν δοθεί μόνο γάντια και μάσκες κάτι που συνιστά πλημμελή προστασία απέναντι σε κινδύνους που προκύπτουν από τις συνθήκες υγιεινής.
Για όλα αυτά αναμένονται τις επόμενες μέρες τα επίσημα πορίσματα των επιθεωρητών.
Σήμερα είχε προγραμματιστεί τριμερής συνάντησης στην Επιθεώρηση Εργασίας μεταξύ εργοδότη, εργαζομένων και του ΣΕΠΕ αλλά δεν πραγματοποιήθηκε γιατί ο εργοδότης ζήτησε αναβολή για την Τρίτη.
Να υπενθυμίσουμε ότι η εργάτρια Μ. Τουτσογλίδου απολύθηκε μαζί με άλλους 4 εργαζόμενους που συνιστούσαν την επιτροπή των εργαζομένων όταν αρνήθηκαν να υπογράψουν δίμηνη σύμβαση από αορίστου χρόνου και απολύθηκαν.
Η εταιρεία ακολουθούσε την τακτική αυτή της αλλαγής επωνυμίας προκειμένου να υποβαθμίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι στη συνάντηση που είχαν με τον εργοδότη παρέμειναν σταθεροί στις θέσεις τους ότι η απόλυση είναι παράνομη, αρνούμενοι να υπογράψουν τη νέα σύμβαση όταν ο κ. Οικονομάκης, όπως κατήγγειλε η κα Τουτσογλίδου, τους προέτρεψε να θυμηθούν “τι έγινε με την υπόθεση της Κ. Κούνεβα”.
Η κα Τουτσογλίδου εκτός από μέλος της επιτροπής των εργαζομένων που συστήθηκε το Μάιο προκειμένου να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα που η εταιρεία τους χρωστούσε και το επίδομα αδείας που για πρώτη χρονιά κατάφεραν να λάβουν, είναι και γραμματέας του σωματείου ιδιωτικών υπαλλήλων Θεσσαλονίκης.
Είναι, δηλαδή, γνωστή για την συνδικαλιστική της δράση στο εργοστάσιο διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
Ο κλάδος της ανακύκλωσης βρίσκεται σε ανάπτυξη, τονίζει από την πλευρά του ο πρόεδρος του σωματείου ιδιωτικών υπαλλήλων Ν. Νατζμέ στο stokokkino.gr. Οι άσχημες συνθήκες εργασίας, η μη τήρηση των συλλογικών συμβάσεων φανερώνουν από πού προκύπτει η ανάπτυξη αυτή. Πολλοί εργαζόμενοι στο εργοστάσιο εργάζονται 6ωρο και όχι 8ωρο ενώ η αλλαγή της επωνυμίας της εταιρείας συνοδεύεται με αλλαγή των συμβάσεων προκειμένου οι εργαζόμενοι να μην κατοχυρώνουν δικαιώματα όπως π.χ. αποζημίωση.
Παραβιάσεις σχετικά με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων και εργατικά ατυχήματα έχουν σημειωθεί το τελευταίο διάστημα και σε άλλα κέντρα διαλογής ανακυκλώσιμων υλικών στην Θεσσαλονίκη, καταλήγει ο πρόεδρος του σωματείου ιδιωτικών υπαλλήλων.
Xθες η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνα Κούνεβα σε δήλωσή της για το γεγονός τόνισε «Κάποιοι εργοδότες χρησιμοποιούν το παράδειγμά μου για «σωφρονισμό» και τρομοκράτηση των εργαζομένων. Είναι ανεπίτρεπτο κράτος και δήμοι να συναλλάσσονται με επιχειρήσεις που παραβιάζουν τον νόμο»
«Δεν ξέρω τι είχε στο μυαλό του ο κ. Οικονομάκης λέγοντας αυτά τα λόγια. Η καταγγελία είναι σοβαρή, θα μπορούσε και θα έπρεπε να κινήσει το ενδιαφέρον της Δικαιοσύνης. Αλλά δεν θέλω να παρέμβω στο έργο της. Αυτό που έχει σημασία είναι ότι υπάρχουν εργοδότες που δεν θέλουν να ξεχάσουμε την “υπόθεση Κούνεβα”, που ακόμη κι εγώ θα ήθελα να την ξεχάσω, παρά τη βαριά αναπηρία που μού έχει προκαλέσει» σημείωσε μεταξύ άλλων.